20Feb

L’entreprise Jordan River Worldwide Recruitment Company à l’aéroport Henri Coanda !

L’entreprise Jordan River WorldWide Recruitment était présente à l’aéroport Henri Coanda de Bucarest lorsqu’un groupe de 40 travailleurs indiens est arrivé pour travailler sur un chantier de construction à Brasov. A propos de ce projet, l’agente de recrutement Anne Marie Stavri a révélé des informations pour ProTV et d’autres télévisions présentes à l’aéroport !

Voir détails / actualités : https://stirileprotv.ro/stiri/actualitate/mii-de-asiatici-si-africani-la-munca-in-romania-unde-lucreaza-lama-din-nepal.html

Voir détails/actualités : https://observator.tv/social/zgarie-nori-ridicati-brasov-muncitori-indieni-292675.html

20Feb

De plus en plus de Népalais employés dans les restaurants roumains : “Pour eux, ici c’est l’El Dorado”

Puisqu’on ne trouve plus des travailleurs roumains, de plus en plus d’employeurs se tournent vers ceux des pays pauvres, comme le Népal, le Sri Lanka et les Philippines.

Parce qu’ils sont très travailleurs, les Népalais sont principalement engagés dans le tourisme. Ne soyez donc pas surpris si vous les rencontrez dans les hôtels et les restaurants. Leurs pays sont confrontés au même phénomène qu’a traversé la Roumanie il y a 15-20 ans, quand les nôtres sont partis en masse vers l’Espagne, l’Italie, l’Angleterre ou l’Allemagne, pour une vie meilleure.

Travailleurs et toujours avec le sourire aux lèvres. C’est ainsi que des collègues décrivent les travailleurs népalais. Sange Sherpa a 36 ans et est aide-cuisinier. Il a laissé sa femme et ses trois enfants à la maison. Pour lui, la Roumanie signifie la chance d’assurer une vie meilleure à ses proches.

Il est venu dans un pays avec une culture totalement différente de chez lui, mais il s’est adapté.

Sange Sherpa : “ La nourriture est différente. J’aime ma nourriture.”

Iosif Stefanescu, maître cuisinier : “ À mon tour, en ‘97, je suis passé par là. Je suis allé en Allemagne pour une vie meilleure, ma petite fille avait 6 semaines à l’époque. Cette expérience m’a été utile, parce que je les ai aidés un peu. Je leur ai montré où loger, les transports en commun. “

Pendant son temps libre, Sanghe visite Bucarest. Il ne fait pas de courses parce qu’il envoie chez lui presque tout l’argent qu’il gagne.

Sanghe a deux autres amis qui travaillent dans un restaurant dans un centre commercial. Maesh a 33 ans, est marié et père de deux enfants. Il a déjà appris quelques mots en roumain.

“ J’aime sarmale. Nous faisons des hamburgers. Nous avons de la salade, des concombres, des tomates. Je mets du pain “, dit-il.

Son frère est libre et il nous a reçus dans la chambre où ils habitent tous les deux, en Roumanie.

“Celui-ci est mon lit, celui-là est le lit de mon frère. Voici la cuisine”, décrit la maison.

Trois autres Népalais sont arrivés en Roumanie il y a deux jours. Ils cuisineront pour une chaîne de supermarchés à Bucarest.

“ Je me suis mariée avant de venir ici. J’ai une famille au Népal. Femme, sœur, parents, grands-parents. Ils vivent tous dans la même maison “, raconte l’homme.

“ C’est mieux qu’on s’attendait. Elle est ma femme. Nous sommes venus ici ensemble ”, raconte un autre Népalais.

Ces personnes gagnent environ 200 dollars par mois au Népal. En Roumanie, leur salaire est 3 à 4 fois plus élevé. L’État oblige les employeurs à offrir le salaire moyen sur l’économie aux travailleurs non qualifiés. Les employeurs sont prêts à leur accorder, dans certains cas, des salaires plus élevés qu’aux Roumains, car ces deux dernières années, il leur a été difficile de trouver du personnel sérieux.

20Feb

Crise du travail: la Roumanie double son “ importation “ de travailleurs d’Asie

2017 a été la première année où le quota de travailleurs étrangers (de pays tiers) initialement fixé a été dépassé – au lieu de 3 000 travailleurs permanents, auquel la demande des employeurs était initialement estimée, 3 211 personnes ont été employées. Cela signifie que la pénurie de personnel s’est tellement aggravée que les entreprises sont obligées d’importer de la main-d’œuvre pour poursuivre leur développement.

Le contingent de travailleurs nouvellement admis pour 2018 a été fixé à 7 000.

Le dépassement du plafond accordé au début du 2017 a également été déterminé par le fait que l’ancien Premier ministre Sorin Grindeanu et la ministre du Travail, Lia Olguta Vasilescu, ont évalué à tort l’évolution du marché du travail – après qu’un quota annuel de 3 500 travailleurs permanents a été approuvé dans les trois années précédentes, ils ont réduit le quota de 3 500 à 3 000.

Malgré le fait que les entrepreneurs revendiquent un déficit de centaines de milliers de travailleurs qualifiés, ce n’est qu’en 2017 que le seuil des 3 000 embauchés amenés de pays tiers a été dépassé :

Après l’augmentation significative (d’environ 30%) de ces demandes, le gouvernement a établi pour 2018, un contingent total de 7 000 travailleurs étrangers nouvellement admis sur le marché du travail roumain, soit 1 500 de plus qu’en 2017 :

travailleurs permanents – à 4 000, au lieu de 3 000

travailleurs détachés – 1 200, au lieu de 700 à 1 200

personnes transférées au sein de la même entreprise – 700

travailleurs hautement qualifiés – 500

travailleurs saisonniers – 400

stagiaires – 100

travailleurs transfrontaliers – 100.

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20Feb

Le manque de travailleurs roumains augmente pour cette année le nombre d’étrangers pouvant être embauchés par des entrepreneurs

Le manque de travailleurs roumains, qui a conduit certains entrepreneurs à recruter du personnel, y compris des Philippines, comme l’a annoncé Profit.ro depuis 2016, pousse désormais les autorités roumaines à augmenter à nouveau, comme l’année dernière, le nombre de travailleurs étrangers pouvant être enregistré sur le marché local, juste pour cette année. Cette fois, le gouvernement doublera le nombre maximum d’employés autorisés.

Conformément à l’ordonnance 25/2014 sur l’emploi et le détachement d’étrangers en Roumanie, le gouvernement décide chaque année du quota sur les types de travailleurs nouvellement admis, en fonction de la politique de migration de main-d’œuvre et de la situation du marché du travail en Roumanie. Fondamentalement, les autorités roumaines établissent chaque année combien de travailleurs étrangers peuvent être enregistrés dans le pays. Pour cette année, le quota approuvé est de : travailleurs permanents – 4 000 (par rapport à 3 000 l’année dernière, complété plus tard par 2 000 autres); travailleurs détachés – 1.200 (700 l’année dernière, complétés plus tard par 1 000); personnes transférées au sein de la même entreprise – 700 ; travailleurs hautement qualifiés – 500, travailleurs saisonniers – 400 ; stagiaires – 100 ; travailleurs transfrontaliers – 100.

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