2017 a été la première année où le quota de travailleurs étrangers (de pays tiers) initialement fixé a été dépassé – au lieu de 3 000 travailleurs permanents, auquel la demande des employeurs était initialement estimée, 3 211 personnes ont été employées. Cela signifie que la pénurie de personnel s’est tellement aggravée que les entreprises sont obligées d’importer de la main-d’œuvre pour poursuivre leur développement.
Le contingent de travailleurs nouvellement admis pour 2018 a été fixé à 7 000.
Le dépassement du plafond accordé au début du 2017 a également été déterminé par le fait que l’ancien Premier ministre Sorin Grindeanu et la ministre du Travail, Lia Olguta Vasilescu, ont évalué à tort l’évolution du marché du travail – après qu’un quota annuel de 3 500 travailleurs permanents a été approuvé dans les trois années précédentes, ils ont réduit le quota de 3 500 à 3 000.
Malgré le fait que les entrepreneurs revendiquent un déficit de centaines de milliers de travailleurs qualifiés, ce n’est qu’en 2017 que le seuil des 3 000 embauchés amenés de pays tiers a été dépassé :
Après l’augmentation significative (d’environ 30%) de ces demandes, le gouvernement a établi pour 2018, un contingent total de 7 000 travailleurs étrangers nouvellement admis sur le marché du travail roumain, soit 1 500 de plus qu’en 2017 :
travailleurs permanents – à 4 000, au lieu de 3 000
travailleurs détachés – 1 200, au lieu de 700 à 1 200
personnes transférées au sein de la même entreprise – 700
travailleurs hautement qualifiés – 500
travailleurs saisonniers – 400
stagiaires – 100
travailleurs transfrontaliers – 100.
