Conseils

JR Recrutement fournit du soutien aux employeurs, pour toute la durée du contrat, dans la relation avec les nouveaux embauchés pour le bon développement de l’activité.

Recrutement de personnel en Asie

Nous accompagnons le client en prenant en charge le recrutement et la sélection du personnel en utilisant nos propres méthodes, base de données et réseau.

Immigration

JR Recruitment propose aux citoyens étrangers des solutions pour l’obtention des documents nécessaires au séjour légal, mais aussi pour l’obtention des permis de travail.

Test d'intégrité

Si vous êtes sceptique quant aux futurs employés, nous avons la solution parfaite pour vous : le test d’INTÉGRITÉ – le test innovant lié à l’intégrité des candidats.

Augmentez la productivité et la possibilité de développer votre entreprise. Acceptez le défi!

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JORDAN RIVER RECRUITMENT

Recrutement de personnel asiatique
Recrutement de la main-d'œuvre
- Asie -

JR Recruitment offre aux employeurs de divers secteurs de services complets de recrutement et de placement. Nous accompagnons le client en prenant en charge le recrutement et la sélection du personnel en utilisant nos propres méthodes, base de données et réseau.

4000 +

CANDIDATS RECRUTÉS

500 +

CLIENTS

15 +

INDUSTRIES

4 +

PAYS DANS LESQUELS NOUS RECRUTONS

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    JORDAN RIVER RECRUITMENT

    Recrutez du personnel asiatique
    en toute confiance

    En tant qu’agence de recrutement de travailleurs en Asie, nous sommes spécialisés dans la recherche de solutions contractuelles à court terme et à durée indéterminée. De plus, nous veillons à ce que l’ensemble du processus de recrutement et de placement au Népal, en Inde, au Sri Lanka, au Vietnam, aux Philippines et en Thaïlande soit sans effort et aussi efficace que possible. Pour cette raison, notre portefeuille de services ne se limite pas au recrutement et au placement de travailleurs non européens, mais comprend également les services d’obtention de permis de travail, de permis de séjour ou d’obtention de visas de court / long séjour. Nos consultants sont spécialisés dans la main-d’œuvre étrangère et proposeront toujours les candidats les plus compétents pour chaque domaine professionnel.

    Médiation

    Nous mettons à votre disposition un consultant dédié qui vous accompagnera tout au long du processus de recrutement.

    Analyse

    Nous analysons entièrement les besoins de votre entreprise, ainsi que les besoins en recrutement.

    Sélection

    Nous sélectionnons les futurs employés avec vous ou avec les représentants de votre entreprise sur la base des CV, ainsi que des entretiens via Internet ou directement dans le pays d’origine.

    Jordan River Recruitment

    Recrutez du personnel asiatique
    en toute confiance

    Embaucher des travailleurs asiatiques est un choix judicieux que tout employeur devrait envisager.

    LES PRINCIPAUX AVANTAGES DONT VOUS BÉNÉFICIEZ EN EMPLOYANT DES TRAVAILLEURS ASIATIQUES

    • les avantages d’embaucher des travailleurs asiatiques :
    • expérience de travail internationale
    • période de contrat continu d’au moins 2 ans
    • n’avoir aucune autre préoccupation que le travail
    • l’âge du personnel sélectionné est compris entre 25 et 40 ans
    • le personnel asiatique assure la stabilité de votre entreprise

    VOUS ENVISAGEZ D’EMPLOYER DES TRAVAILLEURS ASIATIQUES ET VOUS NE CONNAISSEZ PAS LES PRINCIPALES CONDITIONS DE RECRUTEMENT DE PERSONNEL ASIATIQUE ?

    Selon la législation roumaine, l’emploi de citoyens étrangers implique le respect de certaines conditions et obligations que l’employé et surtout l’employeur doivent prendre en compte. La procédure d’embauche peut différer en fonction de plusieurs facteurs, tels que le lieu d’origine du futur employé (en l’occurrence des travailleurs asiatiques) et sa qualification.

    ASSISTANCE AU TRAITEMENT DES DOCUMENTS

    Lorsque vous recherchez du personnel étranger de l’espace NON-UE il faut tenir compte des étapes pour embaucher des travailleurs étrangers en Asie, à savoir la signature d’un contrat avec une agence de recrutement telle que JR Recruitment ainsi que certaines démarches liées à la préparation des documents.

    MÉDIATION DE RECRUTEMENT DE PERSONNEL EN ASIE, TRAVAILLEURS QUALIFIÉS ET NON QUALIFIÉS DU NÉPAL, DE L’INDE, DU SRI LANKA

    L’atout le plus important de toute entreprise est le talent des employés, ainsi que leur désir de travailler. Nous sommes des spécialistes et nous comprenons l’effort requis pour toujours trouver uniquement les employés les plus appropriés.

    LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL D’ASIE COMPREND DES ÉTAPES BIEN DÉFINIES :

    • Évaluer les besoins du client
    • Entretien et test d’aptitude
    • Passeport et casier judiciaire
    • Contrôle médical
    • Demande de permis de travail
    • Obtention d’un visa
    • Amener les travailleurs dans le pays

    NOUS ESSAYONS DE FAIRE EN SORTE QUE LES FUTURS EMPLOYÉS SE SENTENT CHEZ EUX.

    • Nous aidons les futurs employés d’Asie à accéder aux services de téléphonie mobiles afin qu’ils puissent être contactés et rester en contact avec leur famille.
    • Nous facilitons leur accès aux services médicaux
    • Nous fournissons, sur demande, des cours de langue roumaine dispensés par des professeurs autorisés

    Jordan River Recruitment

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      L'équipe de Jordan River Recruitment fera de son mieux pour vous répondre dans les plus brefs délais !