Conseils
Recrutement de personnel en Asie
Immigration
Test d'intégrité
Augmentez la productivité et la possibilité de développer votre entreprise. Acceptez le défi!
JORDAN RIVER RECRUITMENT
Recrutement de personnel asiatique
Recrutement de la main-d'œuvre
- Asie -
Jordan River Recruitment
Nos services
Consultation
JR Recrutement propose un accompagnement aux employeurs, tout au long du contrat, dans la relation avec les nouveaux collaborateurs pour le bon développement de l’activité.
Recrutement du personnel Asie
Nous accompagnons le client en prenant en charge le recrutement et la sélection du personnel grâce à nos propres méthodes, base de données et mise en réseau.
Immigration
JR Recruitment propose aux citoyens étrangers des solutions pour l’obtention des documents nécessaires au séjour légal, mais aussi pour l’obtention des permis de travail.
Test d’intégrité
Si vous êtes sceptique quant aux futurs employés, nous avons la solution parfaite pour vous : le test INTEGRITY – le test innovant lié à l’intégrité des candidats.
4000 +
CANDIDATS RECRUTÉS
500 +
CLIENTS
15 +
INDUSTRIES
4 +
PAYS DANS LESQUELS NOUS RECRUTONS
Champs Jordan River Recruitment
Champs de recrutement du personnel asiatiqueo
Témoignages
Ce que les clients disent de nous
Dès le début de la collaboration, vous avez montré que vous savez soutenir et respecter vos partenaires. Nous apprécions et vous remercions!
Jordan River Recruitment nous a énormément aidés à un moment où nous avions besoin de main-d’œuvre. Nous les remercions pour leur promptitude, votre professionnalisme et sérieux !
JORDAN RIVER RECRUITMENT
Recrutez du personnel asiatique
en toute confiance
En tant qu’agence de recrutement de travailleurs en Asie, nous sommes spécialisés dans la recherche de solutions contractuelles à court terme et à durée indéterminée. De plus, nous veillons à ce que l’ensemble du processus de recrutement et de placement au Népal, en Inde, au Sri Lanka, au Vietnam, aux Philippines et en Thaïlande soit sans effort et aussi efficace que possible. Pour cette raison, notre portefeuille de services ne se limite pas au recrutement et au placement de travailleurs non européens, mais comprend également les services d’obtention de permis de travail, de permis de séjour ou d’obtention de visas de court / long séjour. Nos consultants sont spécialisés dans la main-d’œuvre étrangère et proposeront toujours les candidats les plus compétents pour chaque domaine professionnel.
Médiation
Analyse
Sélection
Jordan River Recruitment
Recrutez du personnel asiatique
en toute confiance
LES PRINCIPAUX AVANTAGES DONT VOUS BÉNÉFICIEZ EN EMPLOYANT DES TRAVAILLEURS ASIATIQUES
- les avantages d’embaucher des travailleurs asiatiques :
- expérience de travail internationale
- période de contrat continu d’au moins 2 ans
- n’avoir aucune autre préoccupation que le travail
- l’âge du personnel sélectionné est compris entre 25 et 40 ans
- le personnel asiatique assure la stabilité de votre entreprise
VOUS ENVISAGEZ D’EMPLOYER DES TRAVAILLEURS ASIATIQUES ET VOUS NE CONNAISSEZ PAS LES PRINCIPALES CONDITIONS DE RECRUTEMENT DE PERSONNEL ASIATIQUE ?
Selon la législation roumaine, l’emploi de citoyens étrangers implique le respect de certaines conditions et obligations que l’employé et surtout l’employeur doivent prendre en compte. La procédure d’embauche peut différer en fonction de plusieurs facteurs, tels que le lieu d’origine du futur employé (en l’occurrence des travailleurs asiatiques) et sa qualification.
ASSISTANCE AU TRAITEMENT DES DOCUMENTS
Lorsque vous recherchez du personnel étranger de l’espace NON-UE il faut tenir compte des étapes pour embaucher des travailleurs étrangers en Asie, à savoir la signature d’un contrat avec une agence de recrutement telle que JR Recruitment ainsi que certaines démarches liées à la préparation des documents.
MÉDIATION DE RECRUTEMENT DE PERSONNEL EN ASIE, TRAVAILLEURS QUALIFIÉS ET NON QUALIFIÉS DU NÉPAL, DE L’INDE, DU SRI LANKA
L’atout le plus important de toute entreprise est le talent des employés, ainsi que leur désir de travailler. Nous sommes des spécialistes et nous comprenons l’effort requis pour toujours trouver uniquement les employés les plus appropriés.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL D’ASIE COMPREND DES ÉTAPES BIEN DÉFINIES :
- Évaluer les besoins du client
- Entretien et test d’aptitude
- Passeport et casier judiciaire
- Contrôle médical
- Demande de permis de travail
- Obtention d’un visa
- Amener les travailleurs dans le pays
NOUS ESSAYONS DE FAIRE EN SORTE QUE LES FUTURS EMPLOYÉS SE SENTENT CHEZ EUX.
- Nous aidons les futurs employés d’Asie à accéder aux services de téléphonie mobiles afin qu’ils puissent être contactés et rester en contact avec leur famille.
- Nous facilitons leur accès aux services médicaux
- Nous fournissons, sur demande, des cours de langue roumaine dispensés par des professeurs autorisés
Jordan River Recruitment
Nouvelles
Les personnes âgées de l’Établissement d’hébergement pour personnes âgées de Calarasi, pris en charge par les Népalais
